Transition écologique : Les Acteurs de la Compétence s’engagent dans une stratégie bas carbone La transition écologique est une évolution nécessaire pour créer un nouveau modèle de croissance, plus viable et plus pérenne. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la protection de l’environnement et la conduite de cette transition. Elle constitue un double enjeu pour la filière du développement des compétences : la transformation de nos […]
Témoignage : le Groupe APICIL s’engage pour les aidants Aujourd’hui, en France, plus de 11 millions de personnes aident un proche. Ils représentent environ 60% des actifs. A travers ce témoignage, vous découvrirez donc les actions concrètes mises en place en interne par le Groupe APICIL, assureur et employeur responsable, mais aussi les solutions qu’il propose et qui s’offre à chacun d’entre vous. Qu’appelle-t-on […]
Parlons, compétences ! avec Loïc Guillaume (STEF Transport) “Comme beaucoup d’entreprises du secteur des transports de marchandises, nos métiers souffrent encore d’un déficit d’image” Loïc Guillaume, Direction RH de STEF Transport, décrit le rôle moteur des compétences, pour attirer de nouveaux profils dans un contexte de forte pénurie de main d’oeuvre, accompagner l’évolution des métiers, féminiser le secteur, et atteindre les objectifs environnementaux […]
“Les Innovants” : le portrait de l’Ibep formation Dans le cadre de la série de portraits “Les Innovants”, Clément Dagada, Directeur général de l’Ibep formation, présente les parcours sur mesure de réinsertion et reconversion professionnelles que ses équipes développent au service des publics les plus fragiles et au plus près des territoires. Revoyez les portraits du Groupe IMT et My-Serious-Game, entreprises adhérentes des […]
[Communiqué] Le CPF, un droit et une liberté d’accès simple et égal à la formation à préserver pour tous les actifs L’évolution du CPF apportée par la loi pour la Liberté de choisir son Avenir Professionnel de 2018, a permis de faciliter l’accès à la formation notamment pour des publics qui y avaient jusque-là peu accès : la moitié des formés sont des femmes, 20% ont plus de 50 ans, 82 % sont des ouvriers et employés (non-cadres). […]
Parlons, compétences ! avec Olivier Babeau (Institut Sapiens) “Autrefois, se former était un vecteur de progrès, aujourd’hui, c’est d’abord un vecteur de survie”, c’est par ces mots qu’Olivier Babeau, économiste, fondateur et Président du think tank Institut Sapiens, justifie le XXIème siècle, comme siècle de la compétence. Au-delà de ce constat, l’économiste décrit pourquoi le développement des compétences est au cœur de la […]
“Les Innovants” : le portrait de My-Serious-Game Dans le cadre de la série de portraits “Les Innovants”, Frédéric Kuntzmann, Fondateur et Directeur général de My-Serious-Game, adhérent des Acteurs de la Compétence, présente les solutions numériques que ses équipes développent – VR, réalité augmentée, applications mobiles – au service du développement des compétences. Revoyez le portrait du Groupe IMT, avec Hervé Galtaud, Directeur […]
Les #softskills, vues par LinkedIn Créativité, esprit d’équipe, prise d’initiative, adaptabilité, ces compétences transverses – softskills – sont de plus en plus recherchées sur le marché de l’emploi. Directeur Grands Comptes chez LinkedIn, Jérémy Batilliot nous explique pourquoi les softskills sont des compétences fondamentales pour les entreprises, et un actif précieux pour chaque individu, au service de sa carrière professionnelle. Au cours des […]
Une Histoire de Compétences – dans les entreprises A l’occasion de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) organisée par le MEDEF les 29 et 30 août 2022, la fédération est allée à la rencontre de chefs d’entreprises pour parler de leurs enjeux des compétences, de la place grandissante des softskills et de l’importance de l’apprentissage au sein de leur entreprise. Retrouvez les […]
La Banque des Territoires et Les Acteurs de la Compétence s’engagent dans un partenariat Ce 14 septembre 2022, la fédération professionnelle « Les Acteurs de la Compétence » et la Banque des Territoires ont signé une convention de partenariat pour renforcer le développement des compétences professionnelles au plus près des besoins des entreprises et des personnes dans les territoires. Les deux partenaires partagent l’analyse selon laquelle la base du développement des […]