La transition écologique est une évolution nécessaire pour créer un nouveau modèle de croissance, plus viable et plus pérenne. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la protection de l’environnement et la conduite de cette transition.
Elle constitue un double enjeu pour la filière du développement des compétences : la transformation de nos entreprises d’une part, et la montée en compétences dans tous les secteurs économiques qu’impose l’évolution des métiers, dans le monde de demain.
Consciente de ces enjeux, la fédération a décidé d’agir en faveur de l’environnement et de s’engager dans de nombreuses initiatives. Elle a lancé en 2022 une première démarche collective, le “Challenge Bilan Carbone”, visant à accompagner ses adhérents dans la réalisation d’un bilan carbone, en partenariat avec l’entreprise spécialisée SAMI.
Une première promotion d’adhérents a ainsi réalisé un bilan carbone en 2022, permettant de mesurer les principaux postes d’émissions de carbone issues de leur activité, et d’identifier des axes d’amélioration.
A ce jour, cet engagement représente 240 actions en cours de mise en œuvre, avec un potentiel de réduction de 800 tonnes de carbone sur une année.
De nouvelles promotions et un nouveau partenariat avec la Fondation GoodPlanet
Afin de renforcer cette dynamique, Les Acteurs de la Compétence lance en ce début d’année une deuxième promotion d’adhérents engagés, qui pourront bénéficier de l’accompagnement de la Fondation GoodPlanet et de SAMI pour développer une stratégie bas carbone afin d’adapter et pérenniser leur activité.