GROUPE COHERENCE

Le groupe COHERENCE propose des actions et accompagnement dans 6 métiers : FORMATION CONSEIL EVALUATION ET RECRUTEMENT BILAN DE COMPETENCES COACHING ANIMATION DE CONVENTION DE CHANGEMENT LA FORMATION Elle se déroule en mode intra. Les thèmes des séminaires sont centrés sur les ressources humaines, les relations sociales, la gestion de l’emploi, la mobilité, le management et le développement personnel. Les mots clés des méthodes pédagogiques sont : Proximité, Pragmatisme et Opérationnalité. En intra, nous concevons des programmes contextualisés et très opérationnels. LE CONSEIL Nous intervenons sur toutes les thématiques précédemment citées. Nous menons également des audits de processus, de climat social, de communication et de management. EVALUATION ET RECRUTEMENT Nous intervenons: – dans l’évaluation des personnes dans le cadre d’une action de recrutement, pour dynamiser des plans de mobilité, valider ou réactualiser des référentiels de compétences ou détecter le potentiel – dans l’évaluation des organisations (processus, climat social…). BILAN DE COMPETENCES Nous sommes agrées FONGECIF et proposons plusieurs parcours. COACHING Notre expérience du coaching nous a amené à distinguer trois types de situation: – le coaching d’accompagnement – le coaching d’évolution – le coaching d’intervention CONVENTION DE CHANGEMENT Cohérence développe un processus original de formation en grand groupe (au delà de 100 personnes) basé sur des méthodes multimédia et interactives.