C3 Centre-val del loire

C3 Groupe Centre-Val de Loire forme les talents de demain et accompagne la performance économique des entreprises. C3 Centre Val de Loire a rejoint C3 Groupe en 2020 fort de 20 ans d’expertises et ne cesse de tisser des partenariats au niveau local, institutionnel et entrepreneurial.

Le domaine d’expertise du Groupe C3 – commerce, économie digitale, pilotage d’entreprise s’exprime au sein de trois pôles d’activités :

Pôle écoles : 3 écoles de l’enseignement supérieur regroupant :

  1. C3A Orléans : spécialiste du Bac+2 (niveau 5). Depuis 2018, C3A est ancrée dans le tissu économique du Loiret. L’école répond à toutes les attentes en matière de formation, et d’activation de compétences.

Avec plus de 300 entreprises partenaires sur la région Centre Val de Loire, et une équipe dédiée au placement, C3A valorise tous les parcours et révèle les talents de demain.

C3A : Croire en vous

Gestion, Management, RH : 

BTS GPME – Gestion de PME

BTS SAM – Support à l’action managériale

Commerce vente :

BTS MCO – Management Commercial Opérationnel

BTS NDRC – Négociation & digitalisation de la relation client

Manager d’unité marchande (niveau 5) :

Certification Professionnelle : Manager d’Unité Marchande

  1. Skale Collaborative Business School Orléans , l’école de l’entrepreneuriat et du leadership est la 1ère école de commerce collaborative avec 10 campus associés dans toute la France. Elle forme les managers et leaders de demain. Elle propose des cursus en apprentissage reconnus par France Compétences Bachelor (Bac+3) et Executive-Mastère (Bac+5). Privilégiant l’apprentissage et la formation continue, tous sont reconnus par France Compétences

 Skale Orléans est durablement implantée dans le tissu économique de la région Centre val de Loire. Incubateur de compétences, Skale est adaptée aux mutations économiques, technologiques et managériales.

Skale décrypte les perspectives économiques pour proposer à ses apprenants des métiers d’avenir et précurseurs sur le marché de l’emploi.

Skale permet aux apprenants de comprendre le monde qui les entoure et de conduire des projets et une carrière vers le succès. Une attention fondamentale est accordée aux compétences : métiers (hard skills), mais également comportementales : soft skills, mad skills, life skills.

Skale, la culture des talents.

  1. Sup Veto et l’ESAD, les écoles qui s’expriment dans le secteur de la santé

En 2019 – 2020, C3 Groupe diversifie ses compétences en matière de formation professionnelle, notamment en matière de soutien au management de projets, en ouvrant son Pôle santé.

Sup Veto propose un programme commun de formation à la profession d’Auxiliaire de Service Vétérinaire. Disposant d’un réseau dans toute la France, Sup Veto confie à C3 Groupe l’exclusivité du déploiement de son offre à Orléans, puis à Tours à partir de 2021.

En 2022, Sup Veto complète son offre formation initiale en Bac+2 par un Bachelor en alternance, destiné à former des assistants de gestion dans des structures ou cliniques vétérinaires de grande ampleur.

Nos campus :

Orléans,

Tours

ESAD : l’Ecole Supérieure d’Assistanat Dentaire : En 2022, nouveau jalon du Pôle Ecoles, avec l’ouverture de l’Ecole Supérieure d’Assistanat Dentaire à Orléans. Dans cette optique, C3 Groupe équipe une salle d’un siège professionnel et de matériel de stérilisation.

La validation de ce titre professionnel est obligatoire pour exercer au sein d’un cabinet dentaire.

Pôle certifications professionnelles : Des formations diplômantes Bac+3/4 à 5 (niveau 6 et 7) enregistrés au RNCP de France compétences et des certificats de compétences enregistrés au répertoire spécifique.

Des modules certifiants adaptés aux attentes des entreprises et mutations du monde économique. Nous sommes aujourd’hui le seul certificateur reconnu par l’Etat à proposer un parcours en niveau 7 (Bac+5) spécialisé dans le retail et le wholesale.

Pôle EdTech avec la solution LCMS & LXP Skillogs : pôle de technologies de l’éducation. Solutions pour l’accompagnement à l’hybridation et la digitalisation des parcours de formation professionnelle.

Skillogs, solution LCMS/ LXP est partenaire des centres de formation et des certificateurs de compétences & de l’enseignement professionnel supérieur depuis 2017.

Doté d’un catalogue de contenus du BTS au Mastère, Skillogs propose également à ses clients de personnaliser leurs cursus.

Des contenus multi-certificateurs et professionnalisants.

Une équipe d’experts des technologies de l’éducation au service des acteurs de l’apprentissage dans le supérieur. Une approche qui favorise une pédagogie innovante via des contenus stimulants.

Le formateur se fait créateur de contenus, pour optimiser la continuité pédagogique et assurer la transmission sans cesse actualisée des pratiques professionnelles.

Skillogs prévient le décrochage, et assure un bon niveau de transmission des compétences.

 Skillogs : fournisseur d’énergie éducative.

Engagement Qualité 

Depuis toujours, C3 Groupe s’engage sur la qualité de ses parcours de formation et le suivi de ses étudiants.

Nos équipes sont fières d’arborer les labels QUALIOPI et OPQF, gages de leur passion et de leur engagement envers nos étudiants et entreprises partenaires.

Engagement Qualité 

Depuis toujours, C3 Groupe s’engage sur la qualité de ses parcours de formation et le suivi de ses étudiants.

Nos équipes sont fières d’arborer les labels QUALIOPI et OPQF, gages de leur passion et de leur engagement envers nos étudiants et entreprises partenaires. 

 

Publics visés

Particuliers

Salariés

Seniors

Demandeurs d’emploi

Jeunes

 

Les démarches qualité /RSE

OPQF jusqu’à juin 2022

Charte RSE Acteurs de la compétence

 

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Types de services

Accompagnement et coachingCertificateurConseil aux entreprises de formation et CFAEdition / création de contenusEntreprise de formation et apprentissageSolutions technologiques (ex : logiciel de gestion, évaluation, émargement, modalités pédagogiques)

Domaines de formation

Emploi et création d'entrepriseGestion, comptabilité et auditManagementVente et marketing

Public

ApprentissageContrat de professionnalisationdemandeurs d’emploiParticulierssalariés et dirigeants

Démarches qualité

QualiopiRSE