REGARD9 DEVELOPPEMENT

Des entreprises qui doivent innover sans cesse et mettre en place des organisations plus flexibles, plus agiles, afin de pouvoir s’adapter rapidement à un environnement de plus en plus changeant.

Des collaborateurs qui aspirent à travailler dans un environnement convivial et serein, à trouver du sens dans leur activité professionnelle et à évoluer tout au long de leur carrière.

Mais aussi des clients qui souhaitent s’approvisionner auprès de fournisseurs responsables sur le plan environnemental et sociétal.

C’est le nouveau monde économique d’aujourd’hui.

Dans ce contexte, les pratique managériales sont en pleine évolution, et trois fondamentaux émergent : la confiance, la transparence, les relations de « pair à pair » ou d’égal à égal.

Nous proposons des formations en groupe de 8 à 12 personnes provenant d’entreprises différentes, permettant aux stagiaires qui ne se connaissent pas, mais qui rencontrent les mêmes problématiques en entreprise de se découvrir et de prendre conscience des différences de l’autre. La démarche de formation permet de s’exprimer sans enjeu, le formateur guide le stagiaire vers une découverte de lui-même, afin de l’aider à prendre conscience de ses modes de fonctionnement et d’ouvrir sa vision du monde.