RESSOURCES MANAGEMENT

La société Ressources-Management regroupe autour de Richard Lecoeur, ancien dirigeant national du CESI et lui-même, spécialiste de la gestion des compétences et des systèmes de formation, un réseau de consultants et d’experts ayant en commun une expérience professionnelle reconnue dans leur domaine et plusieurs années dans la fonction de consultant et de formateur. L’ensemble du réseau fonctionne sur la base de la cooptation entre professionnels avertis et dans le cadre d’un même système qualité librement accepté. La satisfaction des clients de chacun est l’affaire de tous. Implantée à Rouen, elle a des clients essentiellement sur la moitié nord de la France. Ressources-management intervient également en sous-traitance pour un grand organisme national de formation. Dans ce cadre, les consultants de RM forment les cadres des plus grandes entreprises implantées sur le Territoire français. Que faisons-nous ? Ressources-management propose aux entreprises et aux collectivités une offre de conseils et de formations menés par des consultants de haut niveau positionnés essentiellement dans 3 domaines : Gestion de la ressource humaine Les femmes et des hommes qui constituent l’entreprise en sont la véritable richesse. Pour ne pas s’étioler, cette richesse se doit d’être gérée. Le recrutement d’un collaborateur, la gestion de sa motivation, de sa compétence et de son évolution, le fait qu’il perçoive régulièrement son salaire sans erreurs, relève d’un art et de techniques qui ne s’improvisent pas. Le réseau de consultants pointus et très expérimentés maîtrise parfaitement ces techniques et aime à partager cet art. Gestion des relations du travail dans l’entreprise Des relations sociales apaisées et équilibrées sont la première condition du bon fonctionnement de l’entreprise. C’est notre conviction profonde, c’est aussi l’expérience que nous avons de la question. Rien de ce qui touche aux relations sociales, à la négociation d’un accord d’entreprise, à la diminution d’un risque de contentieux, qu’il soit collectif ou individuel, n’est étranger à nos consultants. C’est leur quotidien dans les PME de la région, et parfois aussi, dans de très grandes entreprises nationales. Gestion de la sécurité Si elle est aussi une affaire de techniciens et d’ingénieurs, la sécurité au travail est avant tout une question de motivation, de mobilisation et de vigilance. Plus de 95% des accidents ont comme cause directe une erreur humaine. Bref c’est une question de management. Tous les consultants de l’équipe RM ont été amenés, à un moment de leur vie, à présider un CHSCT. La prévention des risques est le quotidien de leur activité professionnelle. C’est aussi pour eux, un engagement personnel.

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