Pour la formation des salariés !
Retour sur le troisième « Atelier de la compétence » organisé par Les Acteurs de la Compétence
Pour faire de la compétence professionnelle la clé du prochain quinquennat, la fédération a organisé le 7 décembre 2021 un troisième atelier – débat « Les Ateliers de la Compétence » consacré à la formation des salariés, invitant l’ensemble des parties prenantes (décideurs politiques, directeurs de CFA, organisations professionnelles et syndicales, DRH, financeurs, administration). Ils ont permis de partager collectivement des constats et d’échanger sur les pistes d’amélioration et de renforcement de la formation des salariés.
Les Acteurs de la Compétence appellent les candidats à l’élection présidentielle 2022 à redonner la main aux entreprises dans la construction de leur politique de développement des compétences, et à favoriser un environnement incitatif aux investissements stratégiques dans les compétences :
- Faire bénéficier toutes les PME (moins de 250 salariés) d’un crédit d’impôt de 30% sur toutes les dépenses de formation engagées dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, et auprès d’une entreprise de formation certifiée Qualiopi.
- Favoriser la co-construction salarié / employeur sur le CPF pour une meilleure adéquation entre le développement des parcours professionnels des salariés et besoins des entreprises :
– Créer un mécanisme simple pour permettre à tout dirigeant de PME d’acheter une formation éligible au CPF en co-investissement avec son salarié mobilisant son CPF
– Expérimenter une ouverture de ce mécanisme de co-investissement aux formations non certifiantes
Les Acteurs de la Compétence mettent à disposition les ressources issues de ces travaux :
- le troisième épisode de « Une histoire de compétences » [1]
- les propositions des Acteurs de la Compétence pour la formation des salariés [2]
- le retour en images de l’atelier-débat [3]
- le témoignage de dirigeants de centres de formation accueillant des salariés [4]